Просьба о трудоустройстве - Ольга

Ольга, 14.02.1971

E-mail:
Тел.: +7 910 414 1773

Основные компетенции:

  • Принятие стратегических бизнес-ориентированных решений, исходя из следования командным ценностям;
  • Способность инициировать и реализовывать различные способы решения проблем;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Аналитические способности;
  • Определение кадровой политики компании, обеспечение ее связи со стратегическим планированием бизнеса.

Основные профессиональные достижения:

  • Участие в успешных start-up’ах. Создание собственной команды.
  • Разработка и внедрение эффективных систем мотивации.
  • Оптимизация системы массового подбора персонала;
  • Внедрение грейдирования (Hay), переработка и адаптации системы грейдирования (Mercer);
  • Централизация кадрового делопроизводства в жесткие сроки в компании с разветвленной филиальной сетью (65 филиалов);
  • Автоматизация кадрового учета в управлении персоналом, поддержка перехода с 1С. 7 на 1С 8.1, и далее на 1С 8.2.
  • Создание курсов адаптивного обучения сотрудников. Работа по внедрению СДО (системы дистанционного обучения на базе Competentum);
  • Сокращение расходов компании на ДМС при сохранении численности страхуемых.
  • Исследование рыночного уровня оплаты труда в г. Москве и регионах РФ силами Дирекции по персоналу как альтернативы обзорам Mercer, EMG Partner и т. д.
  • Создание системы охраны труда и успешное взаимодействие с инспекцией по труду.

Профессиональный опыт

05.2012 — профессиональный hr-консалтинг

04.2011 — 05.2012 ООО «СПСР-ЭКСПРЕСС». Логистика. Экспресс-доставка. 65 филиалов по России, около 200 представительств. Общая численность около 3 500 чел.
Директор по управлению персоналом (5 Отделов, 22 шт.ед.)

Функции:

  • Рационализация организационной структуры и штата Компании. Этап изменения и оптимизации оргструктуры в филиальной сети.
  • Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.
  • Разработка и внедрение HR-регламентов, политик и процедур. Аудит существующих положений.
  • Аудит кадрового делопроизводства в регионах.
  • Разрешение конфликтных ситуаций и предотвращение возникновения трудовых споров.
  • Централизация кадрового делопроизводства в ГО компании. Переход с 1С 8.1 на 1С 8.2 и ведение общей
  • Разработка и внедрение HR-регламентов, политик и процедур.
  • Индексация заработной платы.
  • Оценка персонала. Аттестация персонала. Грейдирование (Mercer). Привязка системы премирования по результатам работы на базе KPI к существующей системе грейдирования.
  • Компенсации и льготы:


Контроль расчета, согласования ежемесячных, ежеквартальных премиальных выплат.
Актуализация нормативных документов, регламентирующих выплаты премий.
Подготовка и предложение руководству мер по совершенствованию системы компенсаций и льгот.
Подготовка аналитических и статистических отчетов для руководства по вопросам заработной платы и по всем видам дополнительных выплат. EMG Partner, Merсer.
Контроль администрирования льгот (план/факт: ДМС). Проведение тендеров среди компаний, занимающихся добровольным медицинским страхованием сотрудников.

  • Обучение и развития персонала


Планирование и организация обучения персонала (внутреннее). Институт внутренних тренеров.
Контроль проведения тренингов. Оценка эффективности обучения.
Подготовка программ дистанционного обучения на базе Competentum.Ассесмент-центр.

Кадровый резерв, планирование карьеры сотрудников, ротация кадров.

  • Подбор персонала


Организация подбора и приема сотрудников на работу на основе внедренной модели компетенций.
Развитие системы подбора персонала (включая ТОП-менеджеров).
Контроль массового подбора персонала.

  • Охрана труда.


Электробезопасность, предрейсовые медосмотры, профосмотры водителей, аттестация рабочих мест. Взаимодействие с ФСС.

01.2010 — 04.2011, ООО «Тд «Немирофф»
Продукты питания
Зам. Национального директора по персоналу (Компенсации и льготы. Обучение и развитие. Топ-подбор. Корпоративная культура)

  • Рационализация организационной структуры и штата Компании


• Разработка и внедрение HR-регламентов, политик и процедур

  • Разработка системы поиска, подбора и привлечения топ-персонала. Подбор топ-персонала
  • Оценка персонала. Аттестация персонала. Грейдирование (The Hay Guide Chart Profile Method). Привязка системы премирования по результатам работы на базе BSC/KPI/MBO к системе грейдирования.
  • Внедрение единой системы мотивации. Определение сбалансированных ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators).


Расчет, согласование и контроль расчета ежемесячных, ежеквартальных премиальных выплат.
Подготовка аналитических и статистических отчетов для руководства по вопросам заработной платы и по всем видам дополнительных выплат. EMG Partner, Hay Group
Контроль администрирования льгот (план/факт: ДМС).
Планирование и организация обучения персонала (внутреннее и внешнее). Организация корпоративных мероприятий (в т. ч. командообразование).

09.2006 — 09.2009, Консалтинговая группа «Логика бизнеса». Start-up
Консалтинг/аудит/сертификация
Полный цикл руководства консалтинговым агентством. (совместительство)

03.2005 — 01.2010, ООО «Стройтехнологии». Start-up
Строительство/архитектура/недвижимость

Директор по персоналу

  • Построение Отдела персонала с «0».
  • Создание положений, регламентирующих деятельность компании в области трудовых отношений и оплаты труда, постановка задач специалистам департамента.
  • Определение потребностей в персонале, определение ключевых компетенций и требуемого опыта для каждой позиции, определение методов поиска, ведение поисковых проектов, оценка, тестирование и отбор кандидатов на вакантные должности.
  • Разработка основных положений системы льгот, социальных гарантий, привилегий, ДМС.
  • Проведение результатов оценки трудовой деятельности работников, аттестаций

02.1994 — 03.2005, ЗАО «Информ-Экском» (Российско-бельгийское предприятие). Start-up
Телекоммуникации/связь

Руководитель call-center.

Обязанности:

  • Организация и оперативное управление персоналом call-центра. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестация персонала
  • Разработка системы мотивации, оплаты труда, критериев эффективности работы персонала.
  • Разработка корпоративных стандартов обучения работников call-center. Обучение и стажировка персонала. Оценка эффективности обучения.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.

Образование

Основное

  • 1998 — Государственный Университет Управления им. С. Орджоникидзе (Москва). Финансовый менеджмент
  • 1993 — Московский Университет Инженерной Экологии (Москва), Техника и физика низких температур

Дополнительное образование

  • 2007 — Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения, Moscow Business School,
  • 2005 — Управление процессами подбора персонала, АКПП
  • 1992 — Intermediate Business Course, University Language Institute
  • 2004–2012 — Организация и проведение тренингов

Рекомендации предоставляются по требованию.



Поделиться:
 

Церковь и культура

В ноябре 2015 года в Кремле начались масштабные разрушительные процессы — демонтаж 14-го корпуса. Кому снос, а кому —...
Рады поделиться с Вами интересным событием, в котором православная соц.сеть «Елицы» выступает информационным партнером. В мае 2016 года в культурной...
Шесть лет светила отечественной реставрации спасали икону Боголюбовской Божьей Матери. «Картина ужасного разрушения» За восемь с лишним веков она претерпела немало...
Тбилиси. 14 марта. ИНТЕРФАКС — Во время проводимых в Кварели (грузинский регион Кахети) на территории базилики V века раскопок археологи...
Москва. 2 марта. ИНТЕРФАКС — Московско-Курская транспортная прокуратура возбудила уголовное дело по факту невозвращения в Россию 16 икон, отправленных частным...
Москва. 1 марта. ИНТЕРФАКС — Колокольню и дом прихода в марте введут в эксплуатацию на территории церкви Космы и Дамиана...
Великий Новгород. 2 марта. ИНТЕРФАКС — Новгородские реставраторы восстановили из сотен фрагментов разрушенную фреску Богородицы XV века из Софийского кафедрального...
Смоленск. 29 января. ИНТЕРФАКС — Выставка «Сальвадор Дали. Священное Писание» открылась в пятницу в смоленском культурно-выставочном центре имени Тенишевых. «За иллюстрирование...
Москва. 22 января. ИНТЕРФАКС — Предметы, принадлежавшие Владимиру Высоцкому, из коллекции Марины Влади будут переданы музею «Дом Высоцкого на Таганке»...
МОСКВА, 18 ноября — РИА Новости. Археологические изыскания будут проводиться на месте 14-го корпуса московского Кремля, археологические древности станут доступными...